Аналитический отчет общественного обсуждения плана участия

 МОУ СОШ мкр.Керва г.Шатуры

 в РКПМО

 

1. В МОУ СОШ мкр.Керва г.Шатуры вопросы, связанные с реализацией РКПМО, рассматривались на:

Ø            заседаниях педагогического совета (протоколы №3 от 10.09.08.,  №4 от 08.10.07.), где были утверждены Положения  «О доплатах компенсационного характера пед. работникам и сотрудникам школы за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей»и «О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы», утвержден план мероприятий по реализации РКПМО. На заседании педсовета (протокол №5 от 17.10.07.) были утверждены Программа развития на 2007 – 2012 г.г. и план мероприятий на 2007-2008 уч.г. по реализации Программы развития. На заседаниях педсовета (протокол №6 от 19.10.07.) утверждены Положение о публичном докладе, Положение о школьном сайте и состав рабочей группы по подготовке публичного доклада; (протокол №9 от  15.11.07.) обсуждался ход реализации Программы развития; (протокол №12 от 03.04.08.) рассматривался вопрос о системе оценки качества образования, принято решение: разработать школьное Положение о системе оценки качества образования, методику оценки состояния образовательных предметов, утвержден состав рабочей группы по подготовке и разработке пакета документов по введению школьной системы оценки качества образования.

Ø             заседаниях Совета Учреждения (протокол №2 от 10.09.07.) - Положения  «О доплатах компенсационного характера пед. работникам и сотрудникам школы за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей»и «О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы»

(протокол №3 от 15.09.07.) – утверждение размеров доплат компенсационного характера и размеров доплат стимулирующей части фонда оплаты труда;

(протокол №4 от 30.10.07.) – о Программе развития на 2007 – 2012 г.г., о школьном сайте, о Публичном докладе.

 

2. Обязательства школы по направлениям РКПМО:

1.Ввести новую систему оплаты труда(НСОТ)

Рост номинального значения средней зарплаты учителей за счет введения НСОТ по отношению к уровню 2006 г. составил 28,9 %

2.Перейти на нормативное подушевое финансирование ОУ (НПФ) в 2009 г.

3.Развивать региональную систему оценки качества образования (РСОКО):

Доля выпускников 9 кл. ОУ, проходящих государственную (итоговую) аттестацию по русскому языку и математике по новой форме составила 0%

4.Развивать сеть ОУ: обеспечение условий для получения качественного общего образования независимо от места жительства:

Доля школьников, обучающихся в ОУ, отвечающих современным требованиям к условиям осуществления образовательного процесса, составляет 64%

Средняя наполняемость классов – 13.3 чел.

5. Расширить общественное участие в управлении школой:

Создать и регулярно обновлять школьный сайт.

На школьном сайте опубликовать публичный отчет об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности школы

 

3. Реализация РКПМО в школе по следующим направлениям:

Ø      Информационно- разъяснительное:

- совещания учителей. РКПМО: задачи и направления.

- педсовет: ПНП «Образование» и его реализация.

- предоставление запрашиваемой информации по реализации РКПМО согласно графика: РКП – пр.у(ООУ), РКП – фот.у(ООУ), РКП – пр.у(МО), РКП –з.

- создана «дорожная карта» реализации РКПМО.

- составлен сетевой план-график реализации РКПМО

 

Ø      Введение новой системы оплаты труда:

- собрание трудового коллектива по вопросу введения НСОТ.

Ø      Развитие системы оценки качества образования:

- подготовлен и размещен на школьном сайте Публичный отчет о состоянии школьной системы образования.

- проводится мониторинг качества образования по предметам учебного плана.

- проведен педагогический совет «Итоги образовательного процесса за 1 полугодие: проблемы и пути их решения».

 

Ø      Расширение общественного участия в образовательном процессе:

- разработаны локальные акты: «Положение о Совете учреждения», «Положение о сайте школы», «Положение о Публичном отчете ОУ»

- разработана Программа развития, рассмотрена на заседании Совета учреждения и утверждена на педагогическом совете школы.

- подготовлен Публичный отчет, зачитан на общешкольном родительском собрании, размещен на сайте школы.

- проведено заседание Совета учреждения по реализации программы развития.

- создан школьный сайт.

 

Ø      Информатизация школы:

- учреждение подключено к Интернету: имеется точка доступа к сети, ведется необходимая документация.

- создан школьный сайт: http:\\ kervaedu.narod.ru

- создана школьная команда по информатизации ОУ, утвержденная приказом по учреждению.

 

4. Ожидаемые положительные результаты участия школы в РКПМО:

Ø      Профессиональный рост педагогов;

Ø      Построение системы мониторинга качества образования

Ø      Совершенствование материально-технической базы;

Ø      Внедрение инновационных образовательных технологий в образовательном процессе (информационных и здороьвесберегающих)

 

5. Возможные риски:

Учитывая общие демографические проблемы, возможны трудности в выполнении обязательств по наполняемости классов.

 

               

Аналитический отчет об участии

МОУ ООШ мкр. Керва г.Шатуры

 в РКПМО в 2008 году.

                           

 

                                    

 

В 2008 г. МОУ ООШ мкр. Керва г.Шатуры участвовала в реализации РКПМО по следующим направлениям:

 

I. Новая система оплаты труда (НСОТ);

II. Нормативное подушевое финансирование (НПФ).

III. Региональная система оценки качества образования (РСОКО).

V. Расширение общественного участия в управлении образованием.

VI. Управление проектом. Мониторинг.

 

 

I. Новая система оплаты труда (НСОТ)

По первому направлению заявленные обязательства по соотношению ФОТ учителей к ФОТ административного и вспомогательного персонала составляли по школе 68:32, заявленные показатели соответствовали средним показателям по району. Фактическое соотношение составило по школе 72,3 : 27,7, что выше общерайонных показателей на 5,3%. Такие показатели были достигнуты в результате сокращения штатных единиц.

 

Рост номинального значения средней зарплаты учителей за счет введения НСОТ по отношению к уровню 2006 г. составил более 45%, по отношению к 2007 г. – 30%

 

 

II. Нормативное подушевое финансирование (НПФ).

 

С 01.09.08. школа была переведена на нормативное подушевое финансирование в части расходов на обеспечение образовательной деятельности. По итогам 2008 года средний показатель расходов на 1 обучающегося составил . Расходы на учебники и учебные пособия, ТСО, расходные и хозяйственные нужды МОУ осуществлялись в расчете 578 руб. на одного обучающегося в год.

 

 

 

 

III. Региональная система оценки качества образования (РСОКО).

 

В школе издан приказ о назначении школьных координаторов по направлениям РКПМО (№118 от 31.08.08.)

 

Члены школьной управленческой команды участвовали в следующих семинарах по СОКО:

·        «Организация контроля за качеством преподавания предметов учебного плана» - МОУ ЦПК г.Шатуры, 2008 – 2009 уч.г. (ежемесячно)

·        «Обучение школьных команд по направлениям РКПМО» - проводился АСОУ в центре «Созвездие» г.Шатуры – декабрь 2008 г.

Полученные знания применялись при проведении инспекционно-контрольной деятельности по вопросам качества образования, при анализе итогов четверти, полугодия в рейтинговом виде и в виде кластерной модели.

 

Публичный доклад директора школы о состоянии и результатах деятельности ОУ за 2007-2008 учебный год разработан в течение августа,  11.09.08.  размещен на школьном сайте,  презентация доклада руководителем ОУ состоялась перед:

·        педагогическим коллективом – 10.09.08.

·        родительским сообществом – 06.10.08. на общешкольном родительском собрании

      

 Педагогический коллектив школы ознакомлен  с методическими рекомендациями по формированию и ведению портфолио. В районном конкурсе «Портфолио учителя» приняла участие учитель нач. кл. и изобразительного искусства Полухова Е.А.

      

 В 2008 г. учащиеся школы участвовали в олимпиадах школьного и районного уровня, в районной краеведческой конференции. Итоги олимпиад представлены в таблице

 

«Участие в школьном и муниципальном этапах

Всероссийской олимпиады школьников»

Уровень	кол-во призеров	кол-во победителей
школьный	14	9
районный	1	--

 

 

IV. Развитие сети: обеспечение условий для получения качественного общего образования независимо от места жительства.

 

Средняя наполняемость классов по школе в 2008 году составила 13, 3 чел., что ниже запланированного показателя на 1,7 чел., что объясняется низкими демографическими показателями и оттоком учащихся в  школы г.Шатуры.

 

Проведен капитальный ремонт на сумму 296.6 тыс. руб. Средства выделены из муниципального бюджета, освоены в полном объеме.

 

В 2008 г. в школе установлена действующая пожарная сигнализация и автоматическая система оповещения людей при пожаре

 

В 2008 году ОУ было реорганизовано в основную общеобразовательную школу  на основании Постановления Главы Шатурского муниципального района №1037 от 02.07.08. Изменено наименование учреждения на МОУ основную общеобразовательную школу мкр. Керва г.Шатуры Шатурского муниципального района Московской области

 

V. Расширение общественного участия в управлении образованием.

 

По направлению «Расширение общественного участия в управлении образованием» прошли обучение директор школы  и председатель Совета учреждения. По результатам обучения приведены в соответствие с новой системой ГОУ локальный акт школы – Положение о Совете учреждения, в Совете учреждения созданы комиссии, оформлен стенд «Совет учреждения», на школьном сайте размещена информация о деятельности Совета учреждения.

 

Периодически обновляется школьный сайт, в том числе разделы, где размещена информация по направлениям РКПМО

 

 

В 2008 г. осуществлялось обучение руководителей ОУ, проводимое специалистами АСОУ, по направлениям РКПМО:

·        Новая система оплаты труда (НСОТ);

·        Нормативное подушевое финансирование (НПФ).

·        Региональная система оценки качества образования (РСОКО).

·        Расширение общественного участия в управлении образованием.

 

 

В 2008 г.  на курсах «Начинающий пользователь IBM» обучилось 2 учителя – предметника: Алфимов А.А., учитель физкультуры и ОБЖ, Кузьмичева Т.В., учитель математики

 

В 2008 г. председатель Совета учреждения Заглодина Н.В. прошла обучение, организованное АСОУ в октябре 2008 г. для председателей школьных советов.

 

 

 

 

VI. Управление проектом. Мониторинг.

 

В МОУ ООШ мкр. Керва г.Шатуры издан приказ № 118 от 31.08.08. о назначении школьного координатора по сбору, обработке и передаче данных по направлениям РКПМО на 2008 – 2009 уч.г.

Документация предоставляется регулярно.

 

 

 

Ожидаемые положительные результаты участия школы в РКПМО:

Ø     Профессиональный рост педагогов;

Ø     Построение системы мониторинга качества образования

Ø     Совершенствование материально-технической базы;

Ø     Внедрение инновационных образовательных технологий в образовательном процессе (информационных и здоровьесберегающих)

 

 

На 2009 год запланировано:

1.     Сдача государственной (итоговой) аттестации по русскому языку и алгебре выпускниками 9 кл. в новой форме – 100%

2.     Средняя наполняемость классов – 13,5 чел.

3.     Рост номинального значения средней зарплаты учителей за счет введения НСОТ по отношению к уровню 2006 г. – 60%

 

 

Директор школы:                                  (Завьялова Г.Е.)

 

 

Аналитический отчет об участии

МОУ ООШ мкр. Керва г.Шатуры

 в РКПМО в 2009 году.

                            

 

В 2009 г. МОУ ООШ мкр. Керва г.Шатуры участвовала в реализации РКПМО по следующим направлениям:

 

I. Новая система оплаты труда (НСОТ);

II. Нормативное подушевое финансирование (НПФ).

III. Региональная система оценки качества образования (РСОКО).

V. Расширение общественного участия в управлении образованием.

VI. Управление проектом. Мониторинг.

 

 

I. Новая система оплаты труда (НСОТ)

По первому направлению заявленные обязательства по соотношению ФОТ учителей к ФОТ административного и вспомогательного персонала составляли по школе 70 : 30, заявленные показатели соответствовали средним показателям по району. Фактическое соотношение составило по школе 68 : 32. Такие показатели были достигнуты в результате сокращения штатных единиц.

 

Рост номинального значения средней зарплаты учителей за счет введения НСОТ по отношению к уровню 2006 г. составил более 45%, по отношению к 2007 г. – 30%

 

 

II. Нормативное подушевое финансирование (НПФ).

 

В школе осуществляется  нормативное подушевое финансирование в части расходов на обеспечение образовательной деятельности.  Расходы на учебники и учебные пособия, ТСО, расходные и хозяйственные нужды МОУ осуществлялись в расчете 578 руб. на одного обучающегося в год.

 

 

III. Региональная система оценки качества образования (РСОКО).

 

В школе назначены школьные координаторы по направлениям РКПМО.

 

Члены школьной управленческой команды участвовали в следующих семинарах по СОКО:

·        «Организация контроля за качеством преподавания предметов учебного плана» - МОУ ЦПК г.Шатуры - 2009 г. (ежемесячно)

·        «Компетентностная модель современного учителя» - МОУ ЦПК г.Шатуры – 2009 – 2010  уч.г. (ежемесячно)

 

Полученные знания применялись при проведении инспекционно-контрольной деятельности по вопросам качества образования, при анализе итогов четверти, полугодия в рейтинговом виде и в виде кластерной модели.

 

В 2009 г. 93,3% выпускников 9 класса проходили государственную (итоговую) аттестацию по русскому языку и математике в новой форме, что ниже заявленного показателя (100%) на 6,7%. Снижение показателя связано с тем, что 1 выпускник 9 класса проходил государственную (итоговую) аттестацию в традиционной форме в щадящем режиме.

 

Публичный доклад директора школы о состоянии и результатах деятельности ОУ за 2008-2009 учебный год разработан в течение августа,  05.09.09.  размещен на школьном сайте,  презентация доклада руководителем ОУ состоялась перед:

·        педагогическим коллективом – 08.09.09.

·        родительским сообществом –  29.09.09. на общешкольном родительском собрании

      

 Педагогический коллектив школы ознакомлен  с методическими рекомендациями по формированию и ведению портфолио учителя. Учителя школы продолжают работу по ведению портфолио педагога.

       

 В 2009 г. учащиеся школы участвовали в олимпиадах школьного и районного уровня.  Итоги олимпиад представлены в таблице

 

«Участие в школьном и муниципальном этапах

Всероссийской олимпиады школьников»

Уровень	кол-во призеров	кол-во победителей
школьный	15	8
районный	1	--

 

 

IV. Развитие сети: обеспечение условий для получения качественного общего образования независимо от места жительства.

 

Средняя наполняемость классов по школе в 2009 году составила 12,33 чел., что ниже запланированного показателя на 2,67  чел., что объясняется низкими демографическими показателями и оттоком учащихся в  школы г.Шатуры.

 

Капитальный ремонт в 2009 г. не производился.

 

 

V. Расширение общественного участия в управлении образованием.

 

В 2009 г. продолжил деятельность Совет учреждения.  В Совете учреждения созданы комиссии, оформлен стенд «Совет учреждения», на школьном сайте размещена информация о деятельности Совета учреждения.

 

Периодически обновляется школьный сайт, в том числе разделы, где размещена информация по направлениям РКПМО

 

 

VI. Управление проектом. Мониторинг.

 

В МОУ ООШ мкр. Керва г.Шатуры издан приказ № 118 от 31.08.08. о назначении школьного координатора по сбору, обработке и передаче данных по направлениям РКПМО на 2009 – 2010 уч.г.

Документация предоставляется регулярно.

 

В 2009 г.  учителя школы прошли курсовую подготовку по ИКТ:

1. Корнюшко Е.В., зам. директора по УВР – курсы «Квалифицированный пользователь»

2. Полухова Е.А., учитель нач.классов и ИЗО – курсы «Основы работы с интерактивной доской».

 

 

Ожидаемые положительные результаты участия школы в РКПМО:

Ø     Профессиональный рост педагогов;

Ø     Построение системы мониторинга качества образования

Ø     Совершенствование материально-технической базы;

Ø     Внедрение инновационных образовательных технологий в образовательном процессе (информационных и здоровьесберегающих)

Ø     Участие в реализации Президентской инициативы «Наша новая школа»

 

 

 

 

Директор школы:                                  (Завьялова Г.Е.)