Анализ

 выполнения Программы развития

МОУ ООШ мкр. Керва г.Шатуры

за 2008 – 2009 учебный год.

 

 

 Программа развития в МОУ ООШ мкр. Керва г.Шатуры была принята в 2007 г.  В 2008 – 2009 учебном году начался второй этап реализации программы – отработка системы, задачами которого являются:

Ø                Совершенствование деятельности школы по работе над общеобразовательным (базовым) компонентом;

Ø                Совершенствование системы психолого-педагогических мероприятий по выявлению и актуализации ресурсов личностного развития уч-ся;

Ø                Совершенствование системы школьных олимпиад, конкурсов, проектов, исследований, интеллектуальных марафонов, а также принципов анализа результатов районных мероприятий подобного типа;

Ø                Совершенствование учебных планов предметов математического, естественно-научного, гуманитарного цикла.

 

Мероприятия 2 этапа проводились в соответствии с планом реализации программы развития и осуществлялись по следующим направлениям:

 

·       ПНП «Образование»

- с 01.09.07. в школе введена новая система оплаты труда.

Фонд оплаты труда (ФОТ) за 2008 г. составил 5857,9 тыс. руб. Из них:

ФОТ учителей – 3907,2 тыс. руб.

ФОТ педагогических- работников – 420, 1 тыс. руб.

ФОТ административно-управленческого персонала – 815,7 тыс. руб.

ФОТ учебно-вспомогательного персонала – 148,7 тыс. руб.

ФОТ младшег7о обслуживающего персонала – 566,2 тыс. руб.

Стимулирующая часть ФОТ составила 350,9 тыс. руб. Из них:

 учителей – 186,7 тыс. руб.

педагогических- работников – 22.2 тыс. руб.

административно-управленческого персонала – 117,7 тыс. руб.

учебно-вспомогательного персонала – 6,2 тыс. руб.

младшего обслуживающего персонала – 18,1 тыс. руб.

 

- В 2008 – 2009 уч. году продолжил работу Совет учреждения. Согласно Положения о Совете учреждения в целях общественного участия в управлении школой совет наделен полномочиями по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда. Совет учреждения рассматривал вопросы реализации РКПМО и реализации школьной программы развития, вопросы согласования и утверждения локальных актов школы, проект учебного плана на 2009-2010 уч. год, вопросы утверждения бюджетной заявки и сметы расходов ОУ на 2009 г.

 

- в течение года проводилось отслеживание средней наполняемости классов, которая составила 13.33 чел.

 

- продолжалась работа по поддержке школьного сайта. На сайте школы были размещены материалы учителей, внедряющих инновационные технологии в преподавании.

- подготовлен и размещен на школьном сайте публичный доклад директора школы о результатах деятельности в 2007 – 2008 учебном году.

 

·       Педагогические кадры:

 

- В 2008 – 2009 учебном году педагоги школы активно участвовали в профессиональных конкурсах, педагогических конференциях:

·        Астахова Н.И., учитель начальных классов, - дипломант муниципального конкурса «Марафон классных руководителей»

·        Полухова Е.А., учитель начальных классов и ИЗО, - дипломант муниципального конкурса «Портфолио учителя»

·        Рогачева Н.Н., социальный педагог, - дипломант муниципальной конференции к 180-летию К.Д. Ушинского

·        Полухова Е.А., учитель начальных классов и ИЗО, - дипломант муниципальной конференции «Сердце отдаю детям» к 90-летию В.А.Сухомлинского.

 

- Педагоги школы повышали свой квалификационный уровень на курсах: учитель иностранного языка Вельмисская Е.П., учитель начальных классов и ИЗО Полухова Е.А., учитель химии Таразанова Е.Н., педагог – организатор Сенаторова О.Н.,  учитель физкультуры Алфимов А.А. прошел курсы «Начинающий пользователь», зам. директора школы по УВР Корнюшко Е.В. повысила квалификацию как «Квалифицированный пользователь».

 

-  На базе школы в ноябре 2008 г. был организован семинар для руководителей ОУ «Взаимодействие семьи и школы при воспитании подрастающего поколения»; в декабре 2008 г. был проведен семинар для учителей ИЗО «Тестопластика. Работа со слоеным тестом».

 

·       Образовательный процесс

 

- повышение качества знаний:

На данном этапе реализации программы развития планировалось повышение качества знаний до 38%, данные показатели полностью выполнены. Качество знаний учащихся в 2008 – 2009 учебном году составило 43%.

 

- Показатели успеваемости учащихся планировалось довести до 97,5%.  Показатели выполнены. Успеваемость учащихся в 2008 – 2009 учебном году составила 98,33%.

 

- В 2008 – 2009 учебном году в школе проводилась инновационная работа:

·        Продолжилось внедрение иностранного языка на  1 ступени образования

·        Внедрение интегрированного курса «Окружающий мир с ОБЖ»(1 – 4 кл.)

·        Внедрение предметов школьного компонента «Информатика» в  7 – 8 кл., «Технология» в  9 кл.

·        Обучение по программе «Перспектива» в 1 классе.

 

В 2008 – 2009 учебном году государственная (итоговая) аттестация выпускников 9 класса проходила в новой форме по русскому языку и алгебре.

На экзамене по алгебре в новой форме успеваемость составила 79%, качество знаний – 29%.

На экзамене по русскому языку в новой форме успеваемость составила 71%, качество знаний – 14%.

 

- обеспеченность учебниками учащихся школы составила 100%. Учебный фонд был обновлен на 12%. Приобретено 18 комплектов учебников.

 

- 20% учителей школы применяют в своей преподавательской деятельности ИКТ.

 

·       Материально-техническая база.

 

- в августе 2008 года был создан технически оснащенный кабинет ИКТ.

- приобретено 18 комплектов учебников согласно Федерального перечня учебников.

- обновлена лыжная база. Приобретено 25 пар лыж.

- приобретены 2 швейные машины.

 

·       Мероприятия по безопасности.

- произведен ремонт лестничной площадки и запасного пожарного выхода.

- произведен капитальный ремонт кабинета ИЗО

- произведен ремонт полов в кабинете начальной школы.

- установлена пожарная сигнализация.

- в августе 2008 года произведен капитальный ремонт кровли здания основной школы.

 

 

В результате реализации Программы развития МОУ ООШ мкр. Керва г.Шатуры были выполнены задачи:

·        Повышение успеваемости и качества знаний учащихся;

·        Частично решена проблема материально-технического обеспечения образовательного процесса.

·        Активизирована работа по участию педагогов школы в профессиональных конкурсах

 

 

Директор школы:                                 (Завьялова Г.Е.)