«Согласовано» «Утверждено» «Утверждаю»
Начальник Управления Председатель Директор
образования Совета учреждения МОУ ООШ мкр. Керва
Администрации Шатурского МОУ ООШ мкр.Керва г.Шатуры муниципального района г.Шатуры _____________ ______________ ________________
Веселова Н.Н. Заглодина Н.В. Завьялова Г.Е.
«___»________ прот. № 6 от 29.08.09. пр.№ 150 от 31.08.09.
Положение
о доплатах компенсационного характера
педагогическим работникам и сотрудникам школы за выполнение дополнительных работ,
не входящих в круг основных обязанностей работника в новой редакции.
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Московской области от 28.06.07. № 462\22 «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области», решением Совета депутатов Шатурского муниципального района Московской области №6\18 от 30.05.07. «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Шатурского муниципального района Московской области», Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Шатурского муниципального района Московской области, утвержденного Постановлением Главы Шатурского муниципального района от 08.08.07. №1416 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Шатурского муниципального района Московской области», примерного перечня и рекомендуемого процента доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, утвержденных приказами Управления образования № 165 о\д от 14.04.09. «Об определении размера стимулирующей части фонда оплаты труда в МОУ Шатурского муниципального района», №406 о\д от 10.08.09. «Об утверждении Примерного перечня и рекомендуемого процента доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника»; №409 о\д от 11.08.09. «Об утверждении примерных критериев для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда учителей и методических рекомендаций по их применению»
1.2. Учреждению предусматриваются средства в размере 15% фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.
1.3. Положение предусматривает порядок и размеры установления доплат компенсационного характера за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей работника, показатели работы для установления доплат, сроки действия установленных доплат и источники их финансирования.
2.Порядок установления доплат компенсационного характера.
1.1.Доплаты устанавливаются работникам ОУ комиссией, рассматриваются и утверждаются Советом учреждения ОУ, утверждаются приказом директора ОУ, согласовываются с учредителем ежегодно в начале учебного года.
1.2.доплаты работникам ОУ объявляются приказом директора школы.
1.3.доплаты устанавливаются за условия работы в настоящем учебном году, за личный вклад в развитие и совершенствование ОУ.
3.Показатели работы для
установления доплат компенсационного
характера работникам школы.
Педагогическим работникам
ОУ устанавливаются доплаты:
За проверку тетрадей, при этом учитывается:
· Кол-во часов в неделю по предмету;
· Регулярность, объем и качество проверяемых работ;
· Наполняемость класса;
· Сложность предмета.
За работу с одаренными детьми, при этом
учитывается:
За работу с детьми, имеющими слабую мотивацию учебной
деятельности, при этом учитывается:
· Индивидуальная работа учителя с детьми, имеющими неудовлетворительные оценки по итогам четвертей, полугодия, года во внеурочное время.
· Проведение консультаций с родителями детей, имеющими слабую мотивацию учебной деятельности.
· Организация дополнительных занятий для уч-ся выпускных классов.
За заведование кабинетом, мастерскими, спортплощадкой, при этом учитывается:
· Материально-техническая база (сохранность и пополнение);
· Число посадочных мест;
· Соответствие кабинета требованиям САНПиНа;
· Эстетическое оформление кабинета;
· Наличие паспорта и перспективного плана кабинета;
· Соответствие требованиям ОТ и ТБ;
· Соблюдение противопожарной безопасности;
· Внеклассная работа.
За заведование учебно-опытным пришкольным участком учитывается:
· Объем выполняемой работы;
· Разнообразие видов растений;
· Результативность опытнической работы.
· Сохранность и пополнение с\х инвентаря;
· Соблюдение техники безопасности;
· Внеклассная работа.
За работу с учебным фондом, при этом учитывается:
· Сохранение, учет и систематизация фонда учебников;
· Приобретение учебников;
· Работа с уч-ся, родителями по сохранению учебного фонда;
· Внеклассная работа библиотеки.
За руководство ШМО учителей, при этом учитывается:
· Оказание методической помощи учителям и молодым специалистам;
· Участие в районных секциях учителей.
· Проведение организационно-педагогических мероприятий, пропаганда опыта работы;
· Организация предметных недель и олимпиад.
За выполнение функций руководителя
различных направлений воспитательной работы:
· За художественное оформление общешкольных мероприятий; организацию выставок детского творчества;
· За музыкальное оформление общешкольных мероприятий, организацию праздников, концертов, КТД.
За организацию работы с родителями,
детьми дошкольного возраста по подготовке к обучению в 1 классе.
За дежурство по школе.
За проведение экспериментальной работы
За выполнение обязанностей лаборанта.
За ведение делопроизводства, при этом учитывается:
· Объем выполняемой работы;
· Выполнение работ секретаря-машинистки.
· Организация доступа в Интернет
За сложность и напряженность труда по руководству
образовательным процессом, при этом
учитывается:
· Дополнительный объем работы;
· Организация экспериментальной работы
· Информационное сопровождение РКПМО
· За работу с новыми учебными программами по новым учебным курсам.
· За эффективное использование воспитательных возможностей социума.
За организацию доступа в Интернет, за
организацию работы и поддержку школьного сайта
За информационное сопровождение РКПМО
За учет, хранение и использование СБППО
За координацию
работы по расширению общественного участия в деятельности ОУ.
Учителю физкультуры за сопровождение учащихся к месту проведения
занятий в зал, находящийся за пределами школы.
Социальному
педагогу школы:
3.
Сроки действия установленных доплат.
Доплаты устанавливаются на период с 01 сентября по 31 августа текущего учебного года.
4.
Порядок изменения или снятия доплат.
6.1 В случае нарушения исполнительской дисциплины работником ОУ доплаты снимаются на основании решения Совета учреждения и приказом директора ОУ.
Перечень и процент доплат
за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным
процессом
и не входящих в круг основных обязанностей работника
МОУ ООШ мкр. Керва г.Шатуры
|
№ № п/п |
Наименование доплат |
Рекомендуемый процент доплат от ставки заработной платы (должностных окладов) работников |
|
1. |
За классное руководство 1-4 классов 5- 9 классов |
До 15 До 20 |
|
2. |
За проверку тетрадей и письменных работ - за проверку тетрадей в 1-4 классах - за проверку письменных работ в 5- 9 классах: - по русскому языку и литературе - по математике, - по иностранному языку, черчению и др. |
До 10 До 15 До 10 До 5 |
|
3. |
За заведование элементами инфраструктуры: кабинетами лабораториями учебно-опытными участками (теплицами, парниковыми хозяйствами и т.п.) |
До 5 До 10 До 15 |
|
4. |
Консультации и дополнительные занятия с обучающимися |
До 10 |
|
5. |
Подготовка учащихся, участвующих в государственной (итоговой) аттестации в новой форме |
До 10 |
|
6. |
Подготовка учащихся к олимпиадам, конференциям, смотрам |
До 10 |
|
7. |
За руководство методическими объединениями учителей |
До 10 |
|
8. |
За проведение внеклассной работы по физическому воспитанию |
До 20 |
|
9. |
За работу с библиотечным фондом учебников |
До 20 |
|
10. |
За ведение делопроизводства |
До 20 |
|
11. |
За организацию проезда обучающихся к месту учебы и обратно |
До 10 |
|
12. |
За организацию горячего питания обучающихся |
До 15 |
|
13 |
За выполнение обязанностей классного руководителя |
До 10 |
|
14 |
За выполнение функций руководителя различных направлений воспитательной работы |
До 10 |
|
15 |
За организацию работы с родителями, детьми дошкольного возраста по подготовке к обучению в 1 классе. |
До 15 |
|
16 |
За выполнение обязанностей дежурного учителя по школе. |
До 5 |
|
17 |
За организацию и проведение экспериментальной работы |
До 5 |
|
18 |
За организацию доступа в Интернет, за организацию работы и поддержку школьного сайта |
До 10 |
|
19 |
За информационное сопровождение РКПМО |
До 5 |
|
20 |
За учет, хранение и использование СБППО |
До 5 |
|
21 |
За информационное обеспечение образовательного процесса |
До 5 |
|
22 |
За обеспечение безопасности ОУ, за организацию контрольно-пропускного режима. |
До 20 |
|
23 |
За ведение документации по ПНП «Образование» |
До 5 |
|
24 |
За координацию работы по расширению общественного участия в деятельности ОУ. |
До 5 |